התוכנית בונה קהילות מחנכות כמרחב איכותי ובטוח, המאפשר לימוד ושיתוף, יצירה והמשגה. דרך בניית אמון בין חברות קהילת המחנכות, נוצרת מסגרת ללמידה ושיתוף, העוסקת בפיתוח תפקיד המחנכות כפרופסיה מובחנת; באמצעות חקר הפרקטיקה, ניתן מענה לאתגרי היום־יום תוך דיוק פרקטיקות מצטיינות ונבחנים דרכים ואמצעים לקידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים.

בזירה העירונית, התוכנית מפתחת שולחנות עגולים וקהילות מחנכות עירוניות, לצד הקהילות הבית ספריות. באמצעות יצירת מיזמים חדשניים, שמובילות המחנכות, נרתמת כלל המערכת העירונית לקידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים. 

התוכנית נוסדה ופועלת על ידי קרן ליאון ובשותפות האגף לפיתוח מקצועי והאגף לחינוך יסודי במשרד החינוך ומכון מופ״ת.

תכנית ראשית – מדדי תוצאה:

• מחנכות בית הספר מדווחות על חיזוק משמעותי של תפישתם את תפקיד המחנכת כמקצוע מובחן, שבאחריותה קידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים.
• מחנכות בית הספר מדווחות על חיזוק משמעותי בתפישת המסוגלות שלהם ובמוטיבציה לקידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים.
• מנהלות בתי הספר מדווחות על חיזוק משמעותי במסוגלות הבית ספרית, ובמוטיבציה של כלל בית הספר לקידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים.

 Key Performance Indicator) KPI/מדדי ביצוע מרכזיים) 

 800 מחנכות כיתה ב-40 קהילות בית ספריות, שמובילות כ- 50 מיזמי חינוך לקידום שוויון הזדמנויות וחינוך לערכים בבית הספר.
המחנכות מיישמות בכיתה פרקטיקות חינוכיות, מקדמות שוויון וחינוך לערכים.