Animateurs et coordinateurs

Les projets sociaux constituent le principal moyen pour les organisations et les militants sociaux de mener le changement social. Chaque projet repose sur une idée, une croyance et/ou une perception dont les porteurs supposent que la concrétisation entraînera un changement. Il existe différentes approches pour la mise en œuvre d'un projet : certaines préconisent une planification minutieuse et le suivi des directives, d'autres impliquent des essais et des erreurs, d'autres encore suggèrent d'identifier les échecs potentiels et de tenter de les résoudre en amont, et d'autres encore suggèrent de commencer à les identifier sur le terrain et de repartir de zéro. La manière d'aborder un projet peut avoir un impact significatif sur sa réussite et ses effets. Définir des buts et des objectifs pour le projet permettra de choisir la méthode la plus appropriée.

La tradition juive place l'étude et l'observance de la Torah au cœur de ses valeurs. Étude et action sont perçues comme contradictoires, et investir dans l'une se fait au détriment de l'autre. Cette perception conduit à se demander lequel est le plus important, le Talmud ou l'action ? et pousse à une décision. Cette décision peut se traduire par un investissement accru en temps, en énergie et en ressources, mais elle affecte principalement la hiérarchie établie entre le Talmud et l'action. Créer une hiérarchie entre les deux peut également créer une hiérarchie entre ceux qui étudient et ceux qui agissent, et exclure certains de l'étude et d'autres de l'action. Brouiller la dichotomie entre étude et action et identifier les processus d'apprentissage qui impliquent l'action et les actions qui impliquent l'étude de la Torah permet d'élargir les cercles d'étude et d'action à différents groupes de la population et de réduire l'exclusion sociale de l'un de ces cercles afin de préserver leur centralité dans la tradition juive.