Animateurs et coordinateurs

Le Beit Midrash est l'espace où se déroulent l'étude de la Torah et la rencontre entre ceux qui l'étudient. Il existe différents styles et modalités d'étude de la Torah, reflétant l'objectif de l'étude aux yeux des étudiants. L'étude visant la connaissance se déroule différemment de celle visant l'observance de la Torah, et l'étude en groupe diffère de l'étude individuelle. Dans de nombreux Beit Midrash de l'histoire juive, une préférence a été accordée à l'étude dont le but ultime est la connaissance. Une telle étude peut susciter une compétition entre les étudiants, entre ceux qui en savent plus et ceux qui en savent moins, et susciter une motivation pour l'apprentissage fondée sur la satisfaction du « moi » et le respect de soi. À cette préférence s'oppose le fait que, dans le Beit Midrash juif, les étudiants étudient en groupe, où le système de relations et de hiérarchie est dynamique et changeant. Placer le groupe au centre de l'étude, non pas comme un fruit du hasard ou une nécessité, offre l'occasion de libérer la tension que l'étude axée sur la connaissance peut engendrer et de transformer l'étude en un processus exigeant une démarche personnelle de relations inclusives et bienveillantes entre les individus. Un processus qui renforcera l'influence et la pertinence de la Torah issue du Beit Midrash pour la société extérieure.

Le changement social est un processus profond qui impacte les visions du monde, les structures sociales et les normes comportementales. Compte tenu de la diversité des facteurs impliqués – économiques, géographiques, démographiques et autres –, la capacité à les piloter est perçue comme l'apanage des dirigeants et des décideurs faisant autorité. Mener ces processus est généralement associé à des qualités telles que la force, le charisme et la détermination. En revanche, la sensibilité est perçue comme une qualité importante pour les individus, mais pas comme une qualité indispensable pour un leader. Dans la sphère privée, on observe des actions qui découlent de l'écoute des autres et de leur sensibilité à leurs besoins, actions qui créent un changement dans leur environnement. Des actions simples et interpersonnelles ont le pouvoir de modifier les normes sociales dans des cercles toujours plus nombreux, de sorte qu'en pratique, un acte de sensibilité est un acte de leadership. Un véritable et profond changement social se produira lorsque les actions sensibles des citoyens « ordinaires » se connecteront à celles des dirigeants officiels. Adopter le trait de sensibilité permettra également à ces dirigeants d’agir à partir d’une véritable perspective des autres, d’une connexion avec leurs partisans et de la capacité d’identifier et de ressentir leur détresse.